优化人力资源配置 适应医疗保障制度改革

作者：辛聪

来源：人才资源开发, 2021, (04): 34-35.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.04.017

<正>人力资源配置是一种将人才作为资源并对其进行科学有效分配,使其在各岗位中具有最高价值的用人方案。而医院人力资源配置一直以来也是人力资源管理过程中的重中之重,这是由医院的服务性质决定的。在医院价值创造中,人才的作用是非常重要的,医院对人力资源的配置是否合理,是否做到才尽其用,对内而言会直接影响到医院的发展,对外而言也能促进医疗保障制度改革工作的进行。因此,优化医院人力资源配置,适应医疗保障制度改革是当前我国医疗系统的重要课题。