建筑企业人力资源管理模式及激励机制分析

作者：张云

来源：投资与创业, 2021, 32(05): 135-137.

• 建筑企业
• 人力资源
• 管理模式
• 激励机制

随着现代社会发展日益迅速,建筑企业逐渐受到重视。为了提高建筑企业的经营成效、促进其事业发展,需要有一套成熟的人力资源管理模式作为支撑。同时,适当的激励机制在建筑企业人力资源管理方面具有实际作用。本文主要分析建筑企业中行之有效的人力资源管理模式,并探讨其激励机制切实可行的方法,为现代建筑企业提供参考。