基于演化博弈的中国劳资关系历史演进路径分析(1840—1956)

作者：侯风云; 张海霞

来源：山东社会科学, 2021, (03): 118-125.

DOI：10.14112/j.cnki.37-1053/c.2021.03.020

• 演化博弈
• 劳资关系
• 劳资政策
• 演进路径

基于1840—1956年间中国劳资力量不平衡的现实,以及中国共产党劳资政策对劳资关系演进的重要影响,在经典的非对称"鹰鸽博弈"模型基础上引入劳资力量对比系数以及劳资政策影响系数,构造出符合这一历史时期中国劳资关系演进特点的劳资博弈模型,并利用此模型对其演进路径进行分析。研究表明:劳资力量对比状况、劳资政策效果以及劳资双方"背叛"收益的水平均会影响劳资博弈进化稳定策略(ESS)的选择,尤其是劳资政策的效果,对劳资博弈稳定策略的演化方向起着至关重要的作用。1840—1956年间中国劳资关系演进的历史事实验证了这一结论。因此,要构建和谐的劳资关系,实现劳资合作的目标,就必须重视政府作用的发挥。