本文对劳动力市场“供需错配”和“技能短缺”的现象和影响进行了分析，进一步阐述技能开发在职业教育中的社会价值和意义。本文主张，行业组织在我国职业教育治理中应发挥更大作用。从制度支撑、组织发展、公共职能和实施路径方面，探讨行业组织在职业教育治理中如何真正产生推进力，并提出相应的政策措施建议。本文研究目的在于，提高我国劳动人口的技能水平，增加优质就业机会，为社会数字化转型提供充足的人才，促进区域创新和共同繁荣。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
