绩效考核的目的是引导和激励项目成员承担工作责任和积极贡献,通过制定完整的薪酬体系,激励企业员工的主动性和创新性,采用的一种物质层面奖励的激励模式。通过分析制定完整的绩效考评体系,可对企业项目成员实施全面、科学的评估绩效评价。同时,对项目成员在项目执行过程中付出的时间、努力、学识、技能、创造与经验等方面所做的贡献给予的相应回报和答谢。
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