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摘要
一个企业要在庞大的市场中生存下来,不仅要有其独到的产品链、利益链,如何保障自己得到经济回馈也是关键。企业不仅要注意和消费方非即时交易中的应收账款管理问题,还要把和员工之间进行的企业内部应收账款问题。本研究介绍了企业应收款包含的两方面内容和其存在的必要性、优越性。针对当前企业在落实这类账款的过程中存在的管理上的问题,分为制度、监管问责以及员工自觉性等三方面提出了几种策略,为保障企业资产合理化、利益最大化提供帮助。
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一个企业要在庞大的市场中生存下来,不仅要有其独到的产品链、利益链,如何保障自己得到经济回馈也是关键。企业不仅要注意和消费方非即时交易中的应收账款管理问题,还要把和员工之间进行的企业内部应收账款问题。本研究介绍了企业应收款包含的两方面内容和其存在的必要性、优越性。针对当前企业在落实这类账款的过程中存在的管理上的问题,分为制度、监管问责以及员工自觉性等三方面提出了几种策略,为保障企业资产合理化、利益最大化提供帮助。
