摘要
目的:研究团队干预模式在社区护理管理中的应用。方法:选取2017年1~6月社区医院门诊治疗的134例患者为对照组,选择2017年7~12月社区医院门诊治疗的146例患者作为观察组,对照组采用常规护理管理,观察组采用团队干预模式用于护理管理。比较两组患者护理人员的专业水平与护理质量评分,统计两组患者的满意度。结果:观察组患者的护理人员,其专业水平和护理质量评分,均显著高于对照组患者的护理人员(P <0. 05)。观察组患者的满意度,显著高于对照组(P <0. 05)。结论:实施团队干预模式用于社区护理管理后,提高了护理质量,增强了团队建设,增强了创新能力。