随着医院体制改革工作的不断推进,医院内部的人力资源管理工作就成为了现阶段医院体制改革的重要内容之一。如何在实际的医院人力资源管理过程中,通过精细化人力资源管理的方式,来实现对于医院服务品质的提升,就成为了现阶段医院人力资源管理工作者研究的重点。
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