期刊分区在学术评价与科研人事管理中具有广泛应用,期刊分区存在多种方法,同一组期刊按照不同期刊分区方法得到的结果不同,有必要量化比较不同期刊分区方法的合理性。以英国特许商学院协会的AJG(2018版)期刊名单中22个学科领域1 356本期刊为研究对象,使用期刊分区论文被引次数离散系数作为量化指标,对同行感知和基于引文的HRIF期刊分区方法的合理性进行定量比较,研究表明基于引文HRIF期刊分区的合理性明显优于同行感知期刊分区。
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