摘要

文章对包钢股份现有人工成本管控现状进行分析说明,对现有用工制度与分配制度改革提出相应建议并总结出系统的降低人工成本措施方案,为企业顺利完成四降两提工程,实现高质量发展提供切实可行的建议与思路。

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