县域国有企业中层管理者绩效管理体系的优化措施探讨

作者：陈骁翔

来源：企业改革与管理, 2023, (05): 74-76.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0278

• 国有企业
• 中层管理者
• 优化设计
• 绩效管理

国有企业不同于其他性质的企业，有其特殊性，在国民经济中占据主导地位。当前，县域国有企业绩效管理体系仍存在一定问题，特别是针对中层管理者的绩效管理体系亟待改革优化。本文对县域国有企业绩效管理体系及其优化进行了深入探讨，旨在引导企业中层管理者积极履行公司战略，为国有企业创造更多的经济价值。

• 单位
  中国农业发展银行