本文结合疫情常态化和融媒体发展的双重背景下,赋予微信公众平台进行就业指导与服务的新机遇,以同济大学学生就业指导中心官方微信公众号——"同济就业"的实践经验为例,分别从基于"革新式"现实需求的服务功能开发升级、基于"渐进式"就业引导的育人引领功效提升,以及基于"精准化"用户需求的大数据促快速创新等角度,进一步探讨在特殊时期高校就业微信公众平台如何"破困立新",进一步提升就业工作质量的新举措及未来发展可能性。
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