目的研究儿科护士的工作压力原因及解决措施。方法采用问卷调查法。结果儿科护士压力大小与护士年龄、职称、文化程度之间无相关关系,但与儿科工作年限呈高度相关。儿科护士压力源4个方面的分值均大于中间值,而工作性质与工作强度方面的压力是最大的工作压力源。结论目前儿科的护士压力处于中等水平。通过人性化的管理、加强技术培训、加强沟通交流可减轻儿科护士的工作压力。
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