在社会快速发展的过程中,社会中各个行业的发展也发生了很大的变化。从医疗行业的角度来看,社会中各大医院之间的竞争,也已经不仅仅只是规模的竞争、医疗技术的竞争了,更多的是人才的竞争。而人本理念是医院人力资源管理工作中不可忽略的重要理念,在本文中,就针对人本理念的相关内容进行了分析,并且探讨了具体的应用。
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