目的通过调查,得出影响本院各能级护士幸福感的因素及幸福感低的科室,针对各因素采取管理对策,提高护士的主观幸福感。方法采用问卷调查的方式获得各能级、各科护士的主观幸福感分值,通过统计学方法计算出影响本院各能级护士幸福感的因素及幸福感低的科室,采取相应对策处理。结果实施所拟定的对策,6个月后调查均分高于未实施前。结论通过调查,找出影响幸福感的相关因素,采用相应的管理对策,各级别护士幸福感均有提升。
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