摘要

<正>现实中,用人单位希望通过员工加班增加效益,员工则期望获得应有的工资报酬。因此,依法合理安排加班与充分保障员工休息权,是建立规范有序、和谐稳定劳动关系的基础之一。那么,加班主要涉及哪些法律问题?以下通过相关案例以案释法,为劳动者维护关于加班的权益释疑解惑。