数字经济已成为带动经济增长的核心动力。社会各行各业正大力开展数字化变革，其快慢、优劣是由数字化工程的实践开展情况决定的，其中关键要素是数字化创新型管理人才。人才能力的培养是复杂的系统工程，需要围绕数字化创新型管理人才的能力素养、主要特征、科学思维、促进手段等方面进行深入探索。
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