紧密型医联体下人力资源管理体系构建与运作机制：基于罗湖医院集团人力资源管理体系研究

作者：何栩如; 孙喜琢; 李文海; 周建中; 宫芳芳^*

来源：中国医院, 2021, 25(09): 66-68.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2021.9.21

• 紧密型医联体
• 人力资源管理
• 运作机制
• 罗湖医改

紧密型医联体下健全的人力资源管理体系有利于推动人力资源下沉,提升区域内人力资源配置效率和医疗质量,推动分级诊疗制度落地。笔者以深圳市罗湖医院集团的人力资源管理体系为研究对象,对其在人才招聘、人员流动、薪酬管理、人力共享、文化建设等方面的改革内容进行经验总结,为紧密型医联体在构建人力资源管理体系上提供可参考的思路。