试析我国的劳动争议处理机制

作者：罗水心

来源：中国新技术新产品, 2010, (10): 251.

DOI：10.13612/j.cnki.cntp.2010.10.179

• 劳动争议
• 处理机制
• 完善

劳动争议是劳资双方劳动关系不协调的体现,一套良好的劳动争议处理机制的高效运行,对于化解劳资矛盾,维护劳资双方合法权益,维持社会稳定具有重要意义。本文通过对劳动争议处理机制效力及弊端的阐述和分析,提出了完善劳动争议处理机制的两点建议,即调整劳动争议委员会的组成结构、将原来的"单轨制"改为"双轨制"。

• 单位
  广东晶通公路工程建设集团有限公司