我国老年人的占比较高，赡养老年人的压力较大，为了应对人口老龄化问题，老年人继续就业将成为趋势。由于退休年龄的限制，适龄老年人必须强制退休，以及退休后老年人继续就业又面临被歧视和劳动权益被侵害等困境。文章在完善退休制度、消除企业歧视和完善有关法律方面对老年人继续就业的问题提出相应对策，以保障老年人继续就业的权益。
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