业绩考核结果的应用及持续改进

作者：张若雨

来源：内蒙古科技与经济, 2019, (21): 30-31.

• 业绩考核结果
• 应用
• 持续改进

绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现,业绩考核能否成功地实施,业绩考核结果的运用是业绩考核能否成功的关键。本文提出了业绩考核结果的一种使用方法—薪点动态,重点从薪点动态的应用方法、名额确认、计算方法、分配方式及详细流程等方面做了阐述。