化工企业在绩效考核中引入目标管理法,可以更加科学公平的对员工进行评价,提高员工的工作主动性,培养员工的集体意识。为此,文章首先阐述了目标管理法的概念,分析了目标管理法在化工企业绩效考核中应用的意义,提出了化工企业目标管理法在组织绩效考核流程以及员工绩效考核流程中的具体措施。