河南省信阳市农村卫生人力资源现状分析与思考

作者：张丽; 吴学良

来源：中国农村卫生事业管理, 2010, (10): 813-814.

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文章对当前河南省信阳市农村卫生人力资源的现状进行了分析,指出信阳市农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、医疗素质不高、结构不合理、人才流失严重等,其成因主要是人才流失严重、培训机制不健全、卫生资源配置不合理、经费来源不稳定。建议建立稳定的政府投入机制、深化干部人事制度的改革、促进卫生人力资源合理流动、深化分配制度改革、改革和调整医学教育模式,加强实用型人才的培养等。