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摘要
<正>希望进一步推动实施DRGs-PPS全员全病组试点,完善调整机制,以推进医院内部绩效管理和组织文化改革。目前我国医疗服务补偿与支付制度仍然保留着计划经济的烙印,方式主要采用项目付费制,且价格管制,医疗服务项目费用20年几乎没有大的调整。医疗机构仍然"以药养医",但是费用结构变化趋势越来越背离社会成本效率规律,药品和耗材比例达到70%,加上检验检查这些非核心费用超过80%,而核心资源人工劳务不到20%。一方面是对
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单位全国政协; 北京大学第三医院
