近年来,随着国企改革力度不断加大,国企工会工作面临企业经济结构多元化、劳动关系复杂化带来的党建引领作用弱化、民主管理虚化等方面的问题与挑战。济宁能源瞄准工会工作中的一系列难点堵点,坚持思与行相统一、立与破相结合,探索实践“政治引领、建功立业、民主管理、权益维护、以文化人、强基锻造”等工作,创新推动国企工会工作积极融入和谐企业建设,取得较好成效。