基于考核激励相容的企业绩效管理模式设计

作者：徐莉

来源：今日财富, 2018, (06): 72.

当今中国已经进入高速发展的黄金时期,作为国民经济建设基础的各大国有及私人企业,肩负着促进国民经济的发展,人民生活水平提高的重任。一个公司的发展以及公司间的争夺,其中心都是管理模式的竞争,公司的经营管理水平决定了这个公司未来能否走得更远,可以看出管理对于一个公司的存在与发展起着决定性的作用。本文从一个公司的考核激励角度出发,探讨企业绩效管理模式的创新与构建,提出关于绩效管理的设计方案。