本文根据2022年国家卫生统计年报和该市卫健委业务科室的统计数据，对安徽省芜湖市一体化村卫生室执业人员的数量和质量的配置情况进行分析，与业务科室负责人进行访谈，梳理一体化村卫生室执业人员相关数据，了解一体化村卫生室执业人员人力数量和质量上的特征，评估该地区人员村卫生室人力现状与全省人才发展的目标差距，提出应实施村医免费定向委托培养计划，探索“县招乡聘村用”机制，完善村医社会保障政策，提高村医收入，加强乡村医生后备力量建设的措施建议，以期进一步提升农村地区基本医疗和基本公共卫生服务能力。
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