不能以“员工自愿放弃”为由拒付加班工资

作者：颜梅生

来源：工友, 2022, (01): 25.

<正>案例回放:2020年1月,古女士通过网络招聘进入一家科技公司。入职当天,公司与她协商一致签订一份期限至2023年1月的劳动合同。按照合同约定,其月工资由基本工资、绩效工资及奖金构成,按照自然月计发上个月的工资。此外,合同约定公司有权根据经营需要安排她进行加班,并依照法定标准支付加班费用。2021年3月,公司突然以资金周转困难为由,要求古女士与公司签署一份协议。该协议的内容是:古女士自愿放弃全部9500元加班费。事后,古女士觉得公司在利用她的忠诚老实做违法违纪的事。当她表示反悔、不愿遵守该协议时,公司老板一反常态,声称要按照违约、违纪等事由追究她的法律责任。