基于组织承诺视角的快递小哥职业认同研究——以江西地区为例

作者：曾晨曦; 林丹

来源：科技资讯, 2019, 17(33): 236+238.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.33.236

• 组织承诺
• 职业认同
• 快递小哥

由于电商行业的迅速崛起,快递业务量呈倍速增长,他们工作时间长、工作强度大、社会保障不足等导致他们职业认同普遍偏低,工作流动性大。该文通过调研分析快递小哥职业认同现状,在实证分析的基础上提出4条建议:合理薪酬制度;改善从业环境;提升职业认同;打造企业文化。

• 单位
  江西青年职业学院