“效率王”娃哈哈的组织体制

作者：邬爱其

来源：经理人, 2020, (01): 52-55.

<正>娃哈哈高度扁平化的组织结构之所以多年来可以成功运行,原因在于三个方面:首先,宗庆后高度敬业和其敢于做决策;其次,宗庆后获取的信息是高质量和系统性的;再次,娃哈哈拥有简单和负责任的企业文化,公司内部员工甚至供应商、经销商等利益相关者真诚负责。

• 单位
  浙江大学