略论事业单位人力资源管理中薪酬管理

作者：李刚

来源：人力资源, 2019, (18): 120.

• 事业单位
• 人力资源管理
• 薪酬激励

随着我国经济快速发展,社会生产力的不断提高,但在社会市场经济体制下,劳动密集型产业依旧是我国的主流产业,各公司中人力资源依然是主要构成部分。而员工努力工作的主要动力便是待遇问题,待遇的高低也关系着员工工作的积极性,薪酬在待遇上也占据着极其重要的地位。因此,薪酬激励将是公司发展中很重要的一项工作。而薪酬激励对于公司运营又会有着什么样的作用将是本文主要讨论的话题。