摘要

对于组织或团体绩效而言,领导者起着重要作用。本文对基于竞值框架(CVF)的领导行为复杂性理论的概念、发展演变以及存在的问题进行了梳理,并对未来该理论的研究进行了展望。

  • 单位
    中国共产党上海市委员会党校

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