国内外许多学者对人力资源开发与区域经济发展两者之间的关系进行了深入的研究,结合国内外学者的研究成果,以河南省为例,根据河南省现在的经济状况,从人口规模、三次产业从业人员数量和人才素质三个角度,运用多元线性回归模型,对河南省人力资源开发与河南省区域经济发展的关系展开实证研究,并依据分析结果,提出了如何加强人力资源开发与管理对区域经济发展的政策与建议。
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