本文从年金基金绩效考核的重要意义入手,剖析我国现行年金基金绩效考核存在的问题并提出优化建议,旨在能够充分地发挥年金绩效考核的指挥棒作用,更好地对各年金管理人的日常工作进行合理引导,并积极对现有管理过程提供管理意见。