鉴于昭通市市级畜牧兽医高层次人才引进难、留住难、培养难、作用发挥难的问题还没有完全破解，现有人才仍不能很好地满足全市畜牧兽医业务快速、科学、又好又快发展的迫切需要，笔者针对当地市级畜牧兽医业务部门高层次人才引进取得成效、存在问题提出对策建议，从而加速基层畜牧兽医队伍建设，保障畜禽产品质量安全和养殖业持续稳定健康发展。
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