<正>当前，数字化转型成为各行各业企业战略发展的重要组成部分，人力资源作为企业核心竞争力，如何利用大数据对人才全生命周期进行数字化、智能化管理，以提高员工的创新动力和工作效率，进而创造更高的业务价值以重构竞争新优势，成为新时代企业人力资源管理转型面临的挑战。数字化人力资源管理内涵与意义大数据技术推动了人力资源管理从信息化向数字化跃迁。目前，学术界和实践领域对大数据应用下的人力资源管理尚未形成共识，出现了很多概念，
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