加强企业人力资源管理的措施分析

作者：韩雪娇

来源：现代经济信息, 2018, (15): 63.

• 人力资源管理
• 问题
• 措施

随着互联网时代的到来及企业现代管理制度的建立与运行,企业在信息化制度建立、制度执行中均需要由具备专业技能且遵守职业道德的人才队伍以保证企业各项制度得到落实到位。越来越多的企业开始重视人力资源管理工作的作用,纷纷采取向企业人才提供更丰富的待遇与发展空间、强化人才培训等方式以强化企业人力资源管理。企业人力资源管理工作已经成为企业能否实现经营目标及提高企业整体竞争力的重要影响因素。本文通过对目前我国企业人力资源管理中存在的问题进行分析的基础上,提出解决企业人力资源管理问题的若干措施。