随着社会的发展,政府部门的绩效管理越来越受到民众以及政府部门的重视,政府作为国家的执政机关,对于切实为人民服务起到了至关重要的作用,政府工作人员是否尽职尽责为人民服务,为国家干实事,切实履行政府职责,这是非常重要的事情。绩效考核是提升政府部门整体工作效率的的有效手段和重要工具,通过绩效考核,可以促进政府工作人员严格要求自己,促进政府机关的管理与智能转变,加强政府机关工作建设。
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