摘要

文章探析了建立和完善中职班级管理制度的方法,包括遵循规范性、主体性、平等性三大原则;班务公开,量化考核,分责上岗,加强监督落实制度;建设具有战斗力的班干队伍;完善奖惩制度;建立例会制度。