摘要

<正>我省多举措提升乡村教师职业吸引力近年来,我省出台一系列政策,通过优先解决乡村教师编制待遇、稳步推进特岗教师招聘等举措,吸引大批优秀人才到乡村任教。省教育厅会同省编办、省人社厅、省财政厅研究出台有关政策文件,指导各地通过加大挖潜创新力度,优先满足教育发展需要。各地采取硬招实招,不断提高乡村教师待遇,贫困山区县乡村教师生活补助由每人每年3000元提高到3600元。