在全球化与信息技术革命的冲击下,传统金字塔式组织结构已然受到强烈冲击而摇摇欲坠,围绕工作流程搭建组织结构、重视团队合作、强调基层分权、奉行顾客驱动的扁平化组织作为近几十年来为时代所验证,然而其备受推崇的同时也遇到了各种问题,为此在我国新时代下,扁平化组织如何借鉴成为重要课题。
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