采用层次分析法对影响非煤矿山企业班组安全管理的人员素质等一级评价指标以及班组长、安全员、作业人员等二级评价指标进行了研究,对影响班组安全管理的各要素进行重要度分析。在此基础上提出了非煤矿山班组安全管理优化策略框架模型,提出了包括择优准入、设施设备更新、班组标准化建设等方面的策略措施。班组安全管理优化策略框架的提出,为非煤矿山企业班组安全管理改进和班组管理研究提供了新的思路和方向。
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