出版业数字化的迅猛发展,对传统出版业如何通过组织创新实现转型发展提出了新的需求。基于德尔菲法的问卷调查和层次分析法的信度效度验证,构建传统出版企业创新型组织的7项特征:清晰的战略目标、良好的学习氛围、有效的激励机制、平等的沟通机制、互动的知识分享、民主的领导风格、积极的创新意识,要构建出版企业创新型组织,必须加大这些要素的建设力度。
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