深化党和国家机构改革，进一步明确了政府服务类事业单位的职责定位和目标要求，绩效评价体系也需与时俱进。要充分发挥绩效评价“指挥棒”“探照灯”作用，科学选定评价方式方法路径，全面客观展现政府服务类事业单位工作业绩，发现化解政府服务类事业单位的共性、个性问题，推动各项事业高质量发展。本文探讨了构建政府服务类事业单位绩效评价体系的目标原则、评价周期、考核主体、构建方法，并提出构建高效绩效考评体系的建议。
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