近年来，随着生源总数的下降以及生源质量的滑坡，为更好地解决生源问题，高职院校实行多元化的招生模式，其对短期内解决高职院校生源问题产生积极意义。但随着招生模式的不断多元化，学生无法按期毕业、毕业率不高却成为高职院校一个较为普遍的现象。剖析高职院校毕业率不高的原因，并在保证毕业质量的前提下，基于管理视角，从人才培养、考核评价、教学管理、学生帮扶4个维度着手探索提出提高高职院校毕业率的对策与建议。
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