浅析D医院人才流失原因、风险与对策

作者：赵伟杰

来源：人才资源开发, 2019, (23): 20-21.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.23.010

<正>当今世界竞争,说到底就是人才的竞争。全国各地纷纷出台相应政策措施,发起"人才争夺战",医院在激烈的医疗行业竞争环境下,如何稳定人才队伍、降低人才流失风险、强化医院人才吸引力,成为医院人力资源管理工作需面对的重要问题。通过回顾D医院2013年～2018年人才流失情况,浅析医院人才流失原因和所带来的风险,为医院制定防止人才流失政策提供相关借鉴。

• 单位
  德宏州人民医院