党建工作责任层层递减的原因及对策思考

作者：杨军杰

来源：国企, 2022, (01): 40-41.

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。十八大以来，尤其是2016年全国国有企业党的建设工作会议后，国有企业党的建设不断加强。但是由于种种原因，党建工作责任落实层层递减的情况依然存在。笔者结合基层国有企业党组织的工作实际，对国有企业党建工作普遍存在的问题进行思考、分析和探讨，梳理递减的问题，分析原因，并提出对策建议。