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摘要
学位高低作为个人能力标签，是社会地位的影响因素。高学位的政府人员更加偏好自我面子顾虑，从而加大承诺升级行为风险。作为PPP项目的发起者，政府成员的承诺升级行为会对项目绩效造成严重的影响。因此，从平均学历提升的现状及政府PPP人才储备战略的角度出发，本研究主要探讨了PPP项目中不同学位的政府成员的自我面子顾虑对承诺升级行为影响的差异性。本研究通过情景问卷的方法收集数据，并采用SPSS和AMOS对数据进行信度、效度和多群组分析。最终主要发现：政府成员的自我面子顾虑倾向随受教育程度的增加呈上升趋势；与具有硕士和学士学位的政府成员相比，具有博士学位的政府成员的自我面子顾虑对承诺升级的影响更显著。研究结果有利于PPP项目中政府部门的人力资源结构的优化，以控制利益主体承诺升级的行为风险。
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