随着我国教育体制的不断深入,高校要及时进行体制改革,在体制改革过程中,人力资源管理发挥重要作用,高校人力资源管理重点强调将教职人员作为一种具有潜能的资源,强调人员激励与能力开发,通过科学的管理来促进各项工作的协调发展。文章对高校人力资源管理的内涵及作用进行阐述,分析当前我国高校人力资源管理存在的问题,针对如何完善高校人力资源管理提出建议。
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