推行个人绩效量化体系,打造高绩效服务团队

作者：吉佳

来源：现代商业, 2018, (31): 98-99.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.31.037

• 服务行业
• 人力资源
• 绩效考核
• 量化指标
• 高绩效

本文以笔者所在单位的实际经验为例,讨论了通过量化考核指标,充分利用行业经验,将单位的绩效考核制度,按照各个岗位的特点进行量化改革,实现员工工作积极性显著提高,企业业务规模增加,为服务行业提升了人力资源管理水平提供了一些方法和思路。